2017中國年度最佳雇主西安地區十強榜單發布

1月12日，“數字驅動，智造未來”2017中國年度最佳雇主西安地區榜單發布。百勝餐飲（西安）有限公司、達能（陜西）食品飲料有限公司、海航現代物流有限責任公司、陜西文化產業投資控股（集團）有限公司、西安創典全程地產顧問股份有限公司、西安市雁塔區學大教育培訓中心、西安王府井百貨有限責任公司、延長殼牌石油有限公司、中國東方航空股份有限公司西北分公司、中國葛洲壩集團第三工程有限公司等企業成為西安地區最佳雇主十強。

今年，“新雇主經濟”在人工智能的科技背景下繼續演進， 具體表現為數字時代成長起來的“數字原住民“一代，更具有開放、自由、平等、分享、透明的多元精神和職場價值觀；新技術的到來將使得許多舊的崗位被機器取代，大量新的崗位出現，重復性工種的員工亟待知識迭代和技能升級；智能技術大大提高了企業管控的能力，讓企業在可控的前提下最大化賦能，極大的釋放個體的創造力。這讓職場演變成以“數字驅動”、“智能技術”為特征的“智造場”，組織和個人的關系發展為互相成就的共贏關系。

2017年度最佳雇主評選于8月2日啟動，由北京大學國家發展研究院教授、BiMBA商學院院長陳春花擔任評委會主席，歷經公眾提名（30%）、專家評審（30%）、HR評審團投票（30%）、企業資格審查（10%），在17554家報名企業中產生最佳雇主百強。今年的報名企業數量同比增幅80%，參與提名打分人數超過2430萬人次，為去年的6倍，創歷史新高。這意味著，越來越多的企業開始重視雇主品牌建設這一人才爭奪利器。而“中國年度最佳雇主30強”評審面向百強獲獎企業，通過企業員工調查（60%）、社會公眾調查（20%）、企業人力資源管理問卷（10%）和專家評審（10%）產生，屬于優中選優。

“中國年度最佳雇主”評選是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的一項最佳雇主調查活動�；顒託v經十一年，不僅選拔了大批中國雇主品牌建設的標桿企業，激勵他們更加深入地推進雇主品牌建設；更重要的是推動雇主品牌的理念和經驗得到了廣泛應用，有效幫助了中國企業制定并實施雇主品牌戰略。智聯招聘作為中國領先的職業發展平臺，一直致力于幫助求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，同時有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，最終實現雇主和雇員的雙贏。（記者 馬磊）

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