送戶口給現金不限購 西安成都武漢等16城輪番上陣搶人才

得人才者得天下。去年以來，西安、成都、武漢、鄭州、長沙等城市紛紛打出優惠政策，人才大戰一時之間在全國二線城市之中烽煙四起。上周，西安在搶人大戰上使出殺手锏——發布“百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃”。西安市在陸續推出人才、戶籍、就業創業等新政后，還將采取九項舉措留住人才。

如果說人才的競爭表面上是城市競爭力的競爭，那么，其本質則是人才制度、營商環境、產業鏈和城市綜合環境（包括社會環境和自然環境）的競爭。只有這樣才能真正吸引來人才，并留得住人才，讓人才圍繞產業轉圈子，最終形成人才+戰略，提升城市競爭力和影響力。

三位90后求職故事

打算留西安最關心住房

90后李欣是陜南安康人，大學畢業多半年了，父母想讓他回老家發展，可是當他看到西安落戶條件這么寬松，決定還是在西安發展。最近他帶著簡歷已經跑了好多家單位，目前沒有找到合適的工作�！罢覀�普通工作不難，找一份滿意的工作很難。如果在西安上班，就需要租房，吃和住方面成本比較高，希望單位能給繳納五險一金�！�

1月13日上午，記者來到陜西省體育場附近，一場招聘會正在舉行，人來人往很是熱鬧。一家銷售企業負責招聘的王經理介紹，“上不封頂，就看你能不能吃苦、愿不愿意付出�！�

90后劉晨坤是西安南郊某高校剛畢業的大學生，在一家企業做軟件研發工作。投簡歷、面試等……找工作最忙時一早上跑三場招聘。

“從秋招到冬招，接到了幾個錄用通知，好工作挺難找的，到底去哪還有點糾結……”應屆研究生趙琳學的財務專業，最近的狀態是早上跑招聘會、晚上對著電腦改簡歷，她說，最近有幾個工作機會，“感覺都不太理想，關心住房問題�！�

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