西安一公司招聘要求新員工都辦聯通5G卡 工作是不停招新人(2)
多方投訴
問題仍一直未解決
小明立即通過聯通客服10010投訴，聯通公司客服記錄了他所辦的手機號碼，后來一位自稱是王經理的人給小明回電話，讓他2020年12月21日來朝陽國際廣場B座7樓，也就是小明入職的公司進行協商，承諾解決問題。
小明如約來朝陽國際廣場B座7樓，要求解除合約并退卡，經過一番溝通，王經理告知，工作期間公司報銷159元電話費，離職不再承擔，小明從面試當天沒有再上班，一直到投訴維權至今約兩個月的時間里，每個月159元應當由小明處承擔。如果小明不付這部分款，按簽訂合同從花唄押金扣除。對小明多次進行投訴后，王經理承諾可以幫小明代辦解除花唄合約，但需要寫一份授權書，并寫一份幫退辦合約以后不再追究的免責聲明。王經理稱2個月的話費318元（小明2020年12月、2021年1月期間話費）和預存的200元話費肯定退不了，并且辦理花唄解約還會收取300元以內的違約金。這樣算下來，雖然小明辦的這張聯通手機號沒用，直接損失818元。
王經理承諾在2021年1月4日或5日辦理完畢并通知小明，但是等到了1月14日，小明也沒接到電話，小明給王經理打電話兩次均被掛斷。
于是小明除了向省市聯通公司、工信部投訴外，又向華商報進行了反映。
小明稱，這種靠每月招10個人的工作肯定干不長久，但如果提出離職，每月就得自行承擔159元的套餐費用。
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