西安一公司招聘要求新員工都辦聯通5G卡 工作是不停招新人(3)

公司承諾：1月底能解決，肯定有損失

1月14日，記者以小明親戚的身份與小明來到朝陽國際廣場B座7樓（辦公室并未懸掛或顯示公司名稱），一位肖經理接待。肖經理解釋，退合約手續已在辦理中了，1月底能辦結。

記者問及公司和聯通公司是什么關系？肖經理稱，聯通公司有直營和代理兩個渠道，直營是聯通公司營業廳，“我們是代理商，承接聯通的一些產品�！�

記者問到公司大量招人后為何要強制辦聯通卡，是否是對代理商的要求？肖經理稱，強制辦聯通卡屬于公司內部的內銷行為，發展用戶先從員工開始，這屬于公司的一種經營方式，跟聯通公司沒有直接關系。

對公司招聘全是人事專員，卻似乎沒有實質的業務，入職每月有招聘10人的任務，算來1人招聘10人，10人再招聘100人，這種靠拉人頭完成辦卡任務，員工肯定不會長時間在此工作，員工頻繁入職、辭職，豈不是成為專門辦聯通手機卡業務？而員工離職后，要么綁定兩年的套餐，要么違約從花唄直接扣除，代理商卻沒有任何損失。肖經理答道，公司作為聯通代理商，目前就只是招人事專員，入職員工每月完成10人招聘任務，能否完成任務就要看有沒有業務能力。員工離職后，如違約按簽訂的花唄抵押。

記者在該公司看到，正門口有聯通標志，進入辦公區內，墻上沒有公司名稱，也沒有公司的規章制度。記者看到有十幾名員工，年齡多在二十幾歲，電腦顯示的全是各招聘網站信息，有幾名員工正在通過一些招聘網站聯系應聘人員。有一位員工正在與兩位年輕的面試者談辦卡的流程，其中一名年輕女子說再考慮一下隨即離開。

在記者與小明離開時，年輕女子也一起下樓。該女子稱，她是看到陜西鼎博源通訊公司發布的招聘人事專員信息，聯系后自稱蘭先生的工作人員指定到朝陽國際廣場B座7樓來面試，沒有問任何從業經歷，就不停地要求辦理聯通卡套餐，錄用后，唯一的工作就是在招聘網上不停招新人。

15日，小明再次向聯通客服投訴，客服介紹，通過查詢，小明辦理的這張手機卡屬于代理商新城社區長纓大錘通訊代理點辦理，并提供了負責人王經理的手機。小明與王經理聯系，從手機號碼、聲音、話語確定對方與此前約在朝陽國際廣場B座7樓協商解決此事的王經理為同一人。

記者 佘暉 文/圖

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