陜西省今年招聘特崗教師5335名 5月25日起發布招聘計劃

記者從陜西省教育廳獲悉，陜西省2021年計劃補充特崗教師5335名，5月25日起發布招聘計劃，6月15日至6月22日報名，7月11日統一筆試。特崗教師享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

招聘對象以本科以上學歷畢業生為主 年齡不超過30周歲

近日，陜西省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳、省醫保局等五部門聯合下發通知，部署啟動2021年陜西省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作(簡稱陜西特崗計劃)。

2021年陜西特崗計劃的實施范圍主要是陜西脫貧地區(原集中連片特殊困難地區、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣)，原“兩基”攻堅縣和革命老區縣的鄉鎮以下學校。全省10個設區市的74個貧困縣區計劃補充特崗教師5335名。

2021年陜西特崗計劃招聘對象以普通高校本科及以上學歷畢業生為主，可適量招聘高等師范�？飘厴I生。要求招聘人員符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育;年齡不超過30周歲(1991年5月1日及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。

6月15日至6月21日報名 每人限報一個崗位

陜西省要求各市、縣和有關高校成立農村特崗計劃實施工作組織機構，確保特崗計劃順利推進。各級教育行政部門要負責牽頭制定本地特崗計劃崗位設置標準和公開招聘辦法，按照省上要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位、編制和待遇，加強對特崗教師的服務管理和調配交流。

5月25日起在陜西省教育廳門戶網站(http://jyt.shaanxi.gov.cn/)、人社部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺等發布招聘信息。6月15日10:00起至6月21日18:00期間開通“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”)，接受考生注冊報名，填報崗位志愿，每人限報一個崗位。6月15日10:00起至6月24日18:00為各地資格初審時間(其中：6月24日10:00—18:00為各市志愿調配時間)。凡在�；蚬ぷ骰虼龢I期間受到過紀律處分，有不良就業記錄的，以及各類基層服務期截至2020年8月31日未滿者，或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

特崗教師招聘采用筆試與面試相結合的方式，統一筆試時間為7月11日

陜西省特崗教師招聘采用筆試與面試相結合的方式擇優聘用。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。全省打印準考證時間為7月5日10:00起，統一筆試時間為2021年7月11日(星期日)。

面試結束后，各地要按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。為100%完成今年特崗計劃招聘工作，各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣區教育局牽頭負責、人社局配合;確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區間統籌調配，確保不漏一崗。

特崗教師享受與當地公辦學校在編教師同等待遇

通知要求，各地要統籌抓好疫情防控和招聘工作，進一步優化教師隊伍結構，確保有不少于20%的比例用于思想政治、體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科教師補充，優先保障原深度貧困地區和易地扶貧搬遷安置點教師補充。要加強統籌協調，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師及時到崗任教。要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。

各地政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按月足額發放。特崗教師服務期內計算工齡、教齡，服務期滿不再實行試用期。服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位

對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，各地應予以支持。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

各級政府及有關部門要認真落實省委、省政府有關會議精神，夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，調整優化財政教育支出結構，健全和加強教師工資待遇長效保障機制，將保障教師工資待遇作為“三�！钡闹匾獌热�;要認真落實《陜西省教育廳等五部門關于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》精神和要求，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業地位，吸引和穩定優秀人才從教。

記者 趙瑞利

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