男子因有事請假被灃東新城一公司開除 申請仲裁發現公司已注銷

請假一天就被用人單位開除，梁先生心里很憋屈。

今年50歲的梁先生在西咸新區灃東新城某貨運信息部從事貨物裝卸工作，至今已工作5年多時間，但一直未簽訂正式的勞動合同，“今年3月26日，因家中有事，我向經理王某打電話請假，但對方不予批準，第二天我再來單位時，他就以我不服從管理為由，讓我離開單位�！绷合壬�說，他在單位工作5年時間，沒有正式合同和五險一金，周末常常無法休息，如今因請假一天被開除，他心里不是滋味。

今年4月30日，梁先生向轄區勞動部門申請了勞動仲裁，就貨運信息部違法解除勞動關系、支付加班工資以及補繳社會保險費用等方面請求仲裁，希望捍衛自己的合法權益。然而5月17日勞動仲裁開庭時，看到對方律師出具的《個體工商戶準予注銷登記通知書》，梁先生才得知原單位已于5月14日注銷了個體工商戶登記。

“目前仲裁結果還沒出來，但我懷疑注銷登記是他們有意為之�！绷合壬�說，他想知道，用人單位這樣的行為是否合理，個體工商戶的注銷登記，是不是意味著他再無人可告，接下來他又該如何維權。

5月19日，記者聯系到梁先生此前工作單位的負責人王先生，王先生稱，并非為一天請假的事就讓梁先生離開，而是因為對方一直不服從管理，當天工作時請假未獲批準就離開，多次警告未果后才決定讓他離開。而注銷個體工商戶是因為有其他安排，并非是針對梁先生�！拔疫@邊干活很自由，也從沒拖欠過任何人的工資，他現在就是胡鬧�！蓖跸壬�說。

對此，陜西浩公律師事務所律師盧霞認為，梁先生與個體工商戶雖然未簽訂勞動合同，但雙方之間已形成事實上的勞動關系。梁先生可在收集相關證據的基礎上要求個體工商戶支付違法解除經濟賠償金、加班費、進行社保補繳等。鑒于個體工商戶已注銷，個體工商戶經營期間的債務，在其注銷后，仍由其經營者承擔，故可列經營者為被告。在被申請人不具有主體資格時，仲裁委應告知補正，追加經營者為被申請人。

記者 于震

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