<sub id="xbrx5"><listing id="xbrx5"><menuitem id="xbrx5"></menuitem></listing></sub>

              <noframes id="xbrx5">
              <address id="xbrx5"></address>
              您當前的位置:網站首頁 > 資訊頻道 > 正文閱讀

              咋辦?西安一女職員本應能休158天產假 公司卻說只能休98天

              2021-06-07 09:37  西安晚報  字號:T|T

              市民反映:

              “陜西省規定女職工可休158天產假,而我妻子所在的公司只給放98天產假!笔忻窭钕壬f,妻子臨近生產,向單位提交產假申請,而公司工作人員告訴妻子,按照公司規定女職工只能休98天產假,且該公司以往女職工請產假時都遵守這條規定,她向公司有關部門反映過很多次,但公司的態度沒有絲毫改變。

              記者調查:

              李先生和媳婦因為產假問題感到非常心煩!皟刃氖置,一方面不想和公司鬧翻,畢竟妻子待了兩年多,對公司還是有感情的,另一方面又覺得應該維護自己的合法權益,想起就不開心!崩钕壬f,現在只能先休98天,后面再看情況,假如選擇維權,又擔心妻子回單位上班后,單位會用各種招數逼她辭職,到最后也只能走人。據記者調查,還有很多女職工遇到過李先生妻子遭遇的問題。

              記者了解到,根據《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》第十四條規定,正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天;根據2016年《陜西省人口與計劃生育條例》,職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假60天……同時給予男方護理假15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。女職工參加孕前檢查的,在法定產假的基礎上增加產假10天。目前我市產假依照以上兩個文件同時執行。也就是說如果準媽媽正常分娩和合法生育子女,產假是158天。

              為此,記者咨詢了陜西耀軒律師事務所律師王森,他說,根據國家《勞動法》第六十二條的規定,女性員工在進行生育的時候應該享受至少為期90天的產假;國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條明確指出,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2016年陜西省地方性法規《陜西省人口與計劃生育條例》規定,職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假60天!霸诓慌c國家法律相沖突的情況下,是先執行規定較細的法規的,該公司只允許女職工休98天產假明顯是違法的,如果符合規定,李先生的妻子就可以享受158天產假!蓖跎ㄗh,李先生的妻子馬上面臨生產,可以先休完98天產假之后再提交繼續休假的申請,如果單位拒不接受,并以此為由克扣李先生妻子的工資,對李先生的妻子造成事實損害,跟單位協商解決不了的,就可以以此為證據向單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁解決不了的可以向法院起訴。

              本文原載于兵馬俑在線(www.matthewmidgley.com),轉載請保留本鏈接,敬謝!

                全站熱點
                追蹤|西安蓮湖西誠門診部部分違法事實 提供線索者將被獎勵

                2021-06-05 09:38閱讀

                西安市斷頭路打通任務即將清零

                2021-05-31 10:05閱讀

                攜新書現身西安 魯豫:原創的東西才有力量

                2021-05-25 10:01閱讀

                西安市教育局提醒 防止“學托”“教育掮客”借招生行騙

                2021-05-15 10:05閱讀

                車輛一直在新疆卻在陜西被記30多分?西安交警三天找到套牌車

                2021-05-05 09:36閱讀

                第二屆“423破萬卷節” 在西安舉辦

                2021-04-25 10:03閱讀

                今年西安中考21個項目招收體育藝術特長生

                2021-04-15 10:02閱讀

                5
                色欲AV永久无码精品无码

                        <sub id="xbrx5"><listing id="xbrx5"><menuitem id="xbrx5"></menuitem></listing></sub>

                            <noframes id="xbrx5">
                            <address id="xbrx5"></address>